21.09.2022 г.  был подписан  Указ  Президента РФ   № 647 «О объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» согласно которому с 21 сентября 2022г. в Российской Федерации была объявлена частичная мобилизация, а граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, получили статус   военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
04.11.2022г.  Президентом РФ был  подписан и вступил в законную силу   Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"  согласно которому  были  внесены изменения в Федеральный законы «Об обороне» и  о « О статусе военнослужащих».
В соответствии с  данными изменениями  граждане Российской Федерации, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют статус (совокупность прав, обязанностей и ответственности), устанавливаемый федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
На таких граждан в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, распространяется статус военнослужащих.
21.11.2022 г. Президентом РФ был подписан и вступил в законную силу  Федеральный закон  « О внесении изменений в Федеральный закон  « О ветеранах »  в соответствии с которым лица, поступившие в созданные по решению органов государственной власти Российской Федерации добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года были наделены статусом  ветерана боевых действий.
Таким образом, граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, проходящие военную службу по контракту , а также пребывающие в добровольческих формированиях , а также   члены их семей  были наделены  правом воспользоваться всеми гарантиями, льготами  и компенсациями, как военнослужащие вооружённых сил РФ. 

 Выплаты участникам специальной военной операции

Ежемесячные выплаты
В соответствии с пунктом 3 Указа Президента РФ от 21.09.2022г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона   «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено ,что денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием   и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Единовременные выплаты

Указом Президента РФ от 02.11.2022 г. №787 Указ Президента Российской Федерации от 02.11.2022 г. № 787 «О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» предусмотрена единовременная выплата в размере 195 тысяч рублей для мобилизованных, заключивших в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более.
Для ее получения военнослужащему необходимо подать соответствующий рапорт. В случае досрочного расторжения контракта по определенным основаниям выплату нужно будет вернуть в сумме, исчисленной пропорционально оставшемуся сроку контракта.
Иные дополнительные выплаты осуществляются на общих основаниях, как и для других военнослужащих. Порядок их предоставления определен приказом Министра обороны РФ № от 06.12.2019г. №727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ и предоставления им и членам их семей отдельных выплат».  
В соответствии с Указом Президента РФ от 05.03.2022г. №98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей»,  в случае гибели (смерти) военнослужащих, принимавших участие в специальной военной операции  на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины, членам их семей осуществляется единовременная выплата в размере 5 млн. рублей в равных долях, в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) осуществляется единовременная выплата в размере 3 млн. рублей.

Государственное страхование

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»,  каждый гражданин, призванный на службу в рамках частичной мобилизации, застрахован государством.
Данный вид страхования  жизни и здоровья военнослужащих осуществляется государством и действует  не только во время  участия в боевых действиях  или на территории воинской части, но и в течение года после завершения военной службы. В случае наступления инвалидности или смерти во время выполнения боевых задач, военнослужащий или его родные получат страховую выплату.
По обязательному страхованию мобилизованных установлен лимит выплат при наступлении перечисленных страховых рисков:
- в случае смерти -7,421 млн. рублей (страховка в размере 2 968 464 руб. 04 коп по Федеральному закону от 28.03.1998г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих» и единовременное пособие в размере 4 452 696 руб. 05 коп по Федеральному закону от 07.11.2011г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- в случае получения группы инвалидности – от 742 тыс. рублей до 2,2 млн. рублей (зависит от группы);
- при травмах различной степени тяжести – от 74 до 297 тыс. рублей;
- при травме с дальнейшим признанием военной непригодности- 2,968 млн. рублей.

Льготы и гарантии участникам СВО

Льготы, связанные с кредитами

В соответствии с Федеральным законом   « Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон ) для мобилизованных и членов их семей предусмотрены следующие гарантии и льготы, связанные с кредитами:
- право на кредитные каникулы;
- прекращение кредитных обязательств мобилизованного или членов его семей в случае гибели, объявления умершим или признания инвалидом I группы в связи с участием в СВО;
- возможность приостановления исполнительного производства при возврате просроченной задолженности по кредиту.

В соответствии с п. п. 1, 4 ч. 1, ч. 2 ст. 1   Федеральным законом мобилизованный заемщик или члены его семьи могут обратиться к кредитору для приостановления исполнения обязательств по договору на льготный период. При этом количество договоров не ограничивается. Указанное правило распространяется только на договоры, заключенные до начала мобилизации.
Во время льготного периода на размер основного долга начисляются сниженные проценты, а также не применяются неустойка, штраф, пени, не предъявляются требования о досрочном погашении кредита и не обращается взыскание на предмет ипотеки.
Согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закона для предоставления кредитных каникул нужно обратиться к кредитору с требованием приостановления исполнения обязательств. Сделать это можно в любой момент действия кредитного договора, но не позднее 31.12.2023 года.
Льготный период предоставляется на весь срок мобилизации, а также на 30 дней после ее окончания. Возможно продление на период нахождения мобилизованного в медицинских учреждениях, либо в случае признания его безвестно отсутствующим.

Налоговые льготы

На основании Федерального закона   «О внесении изменений в статью 4 части первой, часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты» внесены изменения в пункт 93 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которым освобождены от налога на доходы физических лиц доходы в виде денежных средств и (или) иного имущества, безвозмездно полученных мобилизованным, контрактником или добровольцем и (или) членами семьи указанных лиц, при условии, что такие доходы связаны с прохождением военной службы.
Кроме того, для граждан, призванных в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы России, Правительством РФ продлены сроки уплаты имущественных налогов.
Так, направленное в 2022 году мобилизованному лицу налоговое уведомление, не оплаченное до 1 декабря 2022 года включительно, исполнять не требуется. Задолженность по указанным в нем транспортному и земельному налогам, а также по налогу на имущество физических лиц не возникает.
Новое налоговое уведомление за истекший до 2022 года период владения налогооблагаемым имуществом будет направлено мобилизованному после получения налоговым органом информации о его увольнении с военной службы. Оплачивать указанные в уведомлении налоги необходимо не позднее 28-го числа третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации или увольнения такого лица с военной службы по основаниям, установленным Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647. При этом оплатить налоги можно равными частями ежемесячно по 1/6 от общей суммы либо в общеустановленном порядке.
Для применения перечисленных мер поддержки мобилизованным лицам не требуется обращаться в налоговые органы, так как сведения о них будут поступать в рамках межведомственного информационного взаимодействия Минобороны России и ФНС России.

Трудовые гарантии

Призыв на военную службу по мобилизации, служба по контракту или добровольцем не является основанием для увольнения работника по ст.83 Трудового кодекса РФ. На весь срок службы действие трудового договора приостанавливается с сохранением места и должности.
В соответствии с ч. 1 ст. 121, ч. 7 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ период приостановления включается в трудовой стаж, стаж работы по специальности.
Все предоставленные до приостановления трудового договора работодателем социально-трудовые гарантии сохраняются. Это может быть дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение или улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
При этом работодатель не обязан платить зарплату или сохранять средний заработок на период приостановления трудового договора, что следует из ч. 3, 4, 6 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ.
На период приостановления трудового договора работник защищен от увольнения по инициативе работодателя даже в случае сокращения штата. Исключением является ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
Также, возможно увольнение при истечении срочного трудового договора в этот период. Однако, в таком случае у мобилизованного будет преимущественное право при трудоустройстве на ранее занимаемую должность.
Если в семье с ребенком до 14 лет мобилизован отец, то на мать распространяются гарантии, установленные ст. 259 Трудового кодекса РФ. Так, ее нельзя отправить в командировку, либо привлечь к работе в выходные и праздничные дни или ночное время без предварительного получения письменного согласия.
Также, в соответствии с ч. 2 ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата мать имеет преимущественное право остаться на работе, если отец несовершеннолетнего ребенка мобилизован.
В соответствии с ч. 11 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ после завершения военной службы военнослужащему предоставляется 3 месяца для выхода на работу. В течение этого времени уволить по причине прогула нельзя.
Согласно ч. 9 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ в течение 6 месяцев с момента возобновления трудового договора, независимо от стажа работы у работодателя, работник вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
Если гражданина мобилизовали во время ежегодного отпуска, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (статья 124 ТК РФ). То есть, те дни отпуска, которые пришлись на период после мобилизации, переносятся.

Меры поддержки семьям мобилизованных

Семьям мобилизованных граждан также предоставляются льготы. Как правило, такие преференции устанавливаются на уровне региона.  
Так, в Санкт-Петербурге данные льготы и преференции установлены   с постановлением правительства    Санкт-Петербурга  от 10 октября 2022 года N 928 « О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц в связи с проведением специальной военной операции (выполнением специальных задач) на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины и мобилизационных мероприятий в период ее проведения».
Кроме того, граждане Российской Федерации, заключившие контракт о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, и члены их семей до прекращения действия указанного контракта освобождаются от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения ими платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленных жилищным законодательством Российской Федерации, в порядке, предусмотренном высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (Федеральный закон от 07.10.2022 N 378-ФЗ).
Члены их семей могут получить социальную, психологическую помощь, им оказывается содействие при оформлении различных выплат, предоставляются юридические консультации.
Федеральная нотариальная палата полностью освободила мобилизованных граждан от уплаты нотариальных услуг. Также нотариусы теперь будут их принимать вне очереди.
После окончания военной службы все участники специальной военной операции  на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года наделяются статусом ветерана боевых действий.
В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» они имеют льготы по пенсионному обеспечению, медицинскому обслуживанию, обеспечению лекарствами и протезами, а также право на улучшение жилищных условий, компенсацию расходов на оплату жилых помещений в размере 50%, ежемесячную выплату в размере 3212,04 руб.
Ветераны боевых действий освобождены от уплаты транспортного налога, земельного налога с шести соток, а также от уплаты налога на один объект имущества – квартиру, дом, гараж. Для них предусмотрен налоговый вычет на другие доходы – 500 рублей.
Ветераны боевых действий могут бесплатно ездить на общественном транспорте.
Работающим ветеранам боевых действий предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, профессиональное обучение за счет средств работодателя, преимущественное обеспечение санаторно-курортным лечением.

© При использовании материала ссылка на источник обязательна